Inwestujemy w przyszłość

Wszystko o finansach.

praca chroniona
Biznes doradztwo finansowe Inwestowanie Pieniądze podatki wiadomości finansowe

Zakłady pracy chronionej

Coraz częściej, przeglądając różne oferty pracy, można trafić na oferty zakładów pracy chronionej, które oferują zatrudnienie osobom o różnym stopniu niepełnosprawności. Jak funkcjonują takie zakłady pracy chronionej? I jakie korzyści mają z tego, że zatrudniają osoby niepełnosprawne?

Zasady funkcjonowania zakładów pracy chronionej

Zakład pracy chronionej to miano, jakie firmie przyznaje wojewoda po spełnieniu kilku warunków. Są to następujące wymagania:

1) Działalność gospodarcza musi być prowadzona co najmniej 12 miesięcy.
2) Zakład musi zatrudniać co najmniej 25 pracowników na etacie.
3) Przez co najmniej 6 miesięcy należy utrzymywać wskaźniki odnośnie zatrudnienia osób niepełnosprawnych:

– co najmniej 40%, w tym minimum 10% ogółu zatrudnionych to niepełnosprawni w stopniu umiarkowanym lub znacznym;
– co najmniej 30% niewidomych i chorych psychicznie lub upośledzonych umysłowo, którzy posiadają umiarkowany lub znaczny stopień niepełnosprawności.

4) Obiekty i pomieszczenia na terenie zakładu powinny być zgodne z przepisami bhp, a także zawierać udogodnienia dla osób niepełnosprawnych.
5) Pracownicy muszą mieć zapewnioną doraźną oraz specjalistyczną pomoc medyczną oraz usługi rehabilitantów.

praca chroniona
Zakłady pracy chronionej aktywizują zawodowo osoby niepełnosprawne ruchowo, niewidome, chore psychicznie lub upośledzone umysłowo.

Ulgi przysługujące zakładom pracy chronionej

Zakłady pracy chronionej w zamian za zatrudnianie osób niepełnosprawnych mogą liczyć na następujące ulgi:

1) Zwolnienie z podatków od nieruchomości, podatku rolnego i leśnego (na zasadach określonych w przepisach odrębnych)
2) Zwolnienie z podatku od czynności cywilnoprawnych (jeśli mają one bezpośredni związek z prowadzeniem zakładu).
3) Zwolnienie z opłat, oprócz opłaty skarbowej.
4) Zwolnienie z innych podatków, prócz podatku VAT, od gier, akcyzy, dochodowego i od środków transportu.

Sprawdź również:  Ergonomiczne biuro – to zawsze się opłaca!

ZOSTAW ODPOWIEDŹ

Twój adres e-mail nie zostanie opublikowany. Wymagane pola są oznaczone *

Time limit is exhausted. Please reload CAPTCHA.